7月15日 「日経ヘルスケアで紹介されました」
2016年 07月 15日
このたび医療・介護系の専門誌「日経ヘルスケア」7月号に
グラード名古屋駅前の研修の取り組みが紹介されました。
先日、東京から記者の方が取材に来てくださり
1時間ほどお話しさせていただいた内容が書かれています。
私はこの10数年「理念追求型介護経営」を
実践してきたつもりではありますが
想いと現実はなかなかに難しいものでありました。
それでも
正しいと思ったことをこの「グラード」で
10年以上続けて来られたことはとても幸せだと思います。
「ご入居者様の『あるべき人生』を常に想う」
この施設運営理念をスタッフ一人一人にどう浸透させていくか・・・。
たいへん困難ではありますが、毎月の「採用時研修」や
毎朝の朝礼での施設長コメント、「グラードクレド」など
日々の実践の積み重ねが大事なのでしょうね。
そんな試みを「日経ヘルスケア」さんにご理解いただき
掲載していただいたことに感謝です。
スペースの関係で載せられたら載せますと
顔写真を撮っていただきましたが・・・、
どうもボツだったらしいです(笑)。
吉村仁志
グラード名古屋駅前の研修の取り組みが紹介されました。
先日、東京から記者の方が取材に来てくださり
1時間ほどお話しさせていただいた内容が書かれています。
私はこの10数年「理念追求型介護経営」を
実践してきたつもりではありますが
想いと現実はなかなかに難しいものでありました。
それでも
正しいと思ったことをこの「グラード」で
10年以上続けて来られたことはとても幸せだと思います。
「ご入居者様の『あるべき人生』を常に想う」
この施設運営理念をスタッフ一人一人にどう浸透させていくか・・・。
たいへん困難ではありますが、毎月の「採用時研修」や
毎朝の朝礼での施設長コメント、「グラードクレド」など
日々の実践の積み重ねが大事なのでしょうね。
そんな試みを「日経ヘルスケア」さんにご理解いただき
掲載していただいたことに感謝です。
スペースの関係で載せられたら載せますと
顔写真を撮っていただきましたが・・・、
どうもボツだったらしいです(笑)。
吉村仁志
by grado_nagoya
| 2016-07-15 11:15